人材不足の原因と対策

ハイパービギナーマンです


今日も残業かぁ

たまにはゆっくり休みたい

月に3回休んでも疲れが取れない(当たり前です)

そんな方に突破口を見つけてほしいと思います


ブラック企業とは?

ブラック企業とは違法行為 不法行為 脱法行為等により従業員に無給の残業 朝残業等の不当な労働を強制したりパワハラなど心身を傷つける行為を日常的に行っている企業もしくはそのような行為を行っている社員を放置している企業のことである

ウィキペディアより抜粋







ビギベア君<br>
ビギベア君

ブラック企業・・・

何それ?

ビギベア君
ビギベア君
 
ハイパービギナーマン
ハイパービギナーマン

熊にはわからないか・・・

目次

人材不足が目立つ企業




トラック業界


物流系の仕事は今人手不足で悩んでいます

時代が変わりネットで買い物する人が増えてますので

アマゾン 楽天 ZOZOTOWN Yahoo! メルカリなどネット通販が

急激に増えたことで扱う品物が増加 

人材不足を招いています

コロナウィルスの影響もありネットショッピングの

需要が高まったことでも人手不足に拍車がかかっています


僕も20年前はトラックで中距離を走っていました


朝は早い時は3時起き相当眠くトラック運転手は睡魔との戦いあり

集中しないと危ないです


これからトラック業界に転職を考えられている方で

朝早い方は朝ご飯をなるべく食べないほうがいいです


僕はそれを知らず 朝ごはんを食べると血糖値が上がり眠くなるので

危ない目に遭いました



細い橋でトラックと正面衝突しようそうになった時もありました

命があってよかったですw

ワンポイントメモ

夜中に出発の場合朝ご飯はなるべく食べない 







ガテン系 (肉体労働)

土木 解体業 鳶職そういった業界も今人手不足が懸念されています

今の若い世代にはあまりそういった職種は人気がないようです





僕らの頃は高いところでビルやマンションを建設し

命懸けで仕事をしている

そういったのがとてもかっこよく思えたものですが

そういう時代じゃないんですね






確かに本当に命がけなので気合を入れていなければ

すぐに命を落とす仕事です



しかし今ではかなり安全基準が上がっているので

命綱をせずに高所で作業するとすぐに監督が飛んできて

怒られたりしますので逆に仕事はやりにくいですが

命を大切にすると言う面では今の時代の方が合っています


これから建設業界を目指す若い人たちは逆に恵まれています




人手が足りないのでとても大切にしてくれると思いますよ





しかし気性が荒い人がいるのは事実です

最初の数ヶ月怒られますがすぐ慣れてきて

現場を任されるようになります



多少危険ですが建物や巨大な船が出来上がっていく姿を見ながら建設 建造に携われる喜びは計り知れません


仕事中にドーパミンもたくさん出るので
ワクワク感がかなりあります






現場を任されるようになると楽しいので

現場系の仕事意外といいかもしれません





ビギベア君<br><br><br><br><br><br>
ビギベア君





僕もやってみようかな・・・

ビギベア君
ハイパービギナーマン
ハイパービギナーマン

意外といけるかも








飲食業界






僕の周りでも飲食業界で働く人は多く

人が足りなくて長時間労働を強いられているのが現状です


その理由として休みがあまりもらえない

仕事の割が合わないそういった理由があるようです




突然休んでしまう人もいて働く人はかなりの量の

仕事をこなしているのに

それほどお給料もらえないそういった現状があり

従業員のストレスが大きくなりやめてしまう人が

多いんではないでしょうか


ハイビギマン
ハイビギマン

過酷すぎる・・・





実際店長が不在で衛生管理が届いてないお店や

従業員が少なく店長に過度の負担がかかりすぎている

パターンが多く見受けられます


ビギベア君
ビギベア君

なんとかしないと〜

ビギベア君
 
ハイビギマン
ハイビギマン

みんなそう思ってるよ・・・

対応策

高額なお金を支払い広告を載せてもらってもなかなか人が

来ないのが現状です

ならどうすれば良いか 今までの常識の殻を破壊するしかありません

  • 高齢者
  • 外国人
  • 子育て中の主婦層

今まで見過ごしてきた方を雇用してみるのも一つの手段です



営業時間の短縮

夜の時間帯にほとんど売り上げが見込めないのであれば

思い切って早めに店を閉めてしまう

と言うのも1つの方法です


そうすることによって無駄に労働時間が長くならないので

従業員の負担も格段に減らすことができます





自分のお店ならすぐにそうすることができますが

雇われの場合なかなかそういうわけにもいきません

しかし現状がそうなのであれば誠実に

上に掛け合ってみたらどうでしょうか





面接のやり方の変更



今新しいやり方として面接をZOOMなどのオンラインで行い

面接のハードルを下げて行う方法があります






ビギベア君
ビギベア君

最近はそんなやり方が

あるんだね




店に面接に出向くのも結構なエネルギーを使います



面接の数をこなせば良い人材に巡り会う確率もアップします



ZOOMは40分なら無料で利用できますのでありがたい限りです







まとめ

なかなか一筋縄でいかないこともありますが

今回学んだことを実践してみるなら

良い人材が見つかるかもしれません


ある企業では高い広告費を払うのを一切やめて

新しいことに挑戦したらうまくいった

そういった企業もたくさんあります




今話題なのがGoogle広告です



コンサルのプロが語る 問題点とは

YouTubeなどGoogleが関わっているところならかなりの多くの人に広告を見てもらうことができます


月額7500円からとリーズナブルなのでいちど試してみるのもいいかもしれません


今までの方法がうまくいかなかったのなら

新しい方法を試してみる価値があるかもしれません





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